Dongguan Recruitment
薪酬:保底工资4500+加班费(不含年终奖、其他奖励)
要求:
熟练操作办公软件、CAD,Solidworks等工程绘图软件,工作严谨,有责任心,动手能力强,有较强的技术创新能力者优先。(应届毕业生优先,可备选储备干部)。
薪资算法如下:
1.整月工时218小时以上时,请假不超过4小时,薪资结算=(实际工时-218)*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时,请假超过4小时,薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时,请假不超过4小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时,请假超过4小时但不超过8小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时,请假超过8小时,薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下,未请假,薪资结算=保底工资
计时费:18元/小时(晚上上班视为正常上班,有事者必须请写请假卡)
附注:除以上以外,公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有,奖金为100-300元不等),
有定期员工知识和技术培训,预备干部等长期员工发展培养计划。
福利:1、包食宿(三餐) 2、必须购买社保 3、有年终奖(一月薪资)
联系电话:18279025929(徐)
18602705202(李)
薪酬:Minimum wage 4000 yuan / month + overtime pay (excluding year-end bonus, post allowance and other rewards)
要求:
年龄20-45岁,男女不限,身体健康,责任心强,服从管理优先。
薪资算法如下:
1.整月工时218小时以上时,请假不超过4小时,薪资结算=(实际工时-218)*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时,请假超过4小时,薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时,请假不超过4小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时,请假超过4小时但不超过8小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时,请假超过8小时,薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下,未请假,薪资结算=保底工资
计时费:18元/小时(晚上上班视为正常上班,有事者必须请写请假卡)
附注:除以上以外,公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有,奖金为100-300元不等),
有定期员工知识和技术培训,预备干部等长期员工发展培养计划。
福利:1、包食宿(三餐) 2、必须购买社保 3、有年终奖(一月薪资)
联系电话:18279025929(徐)
18602705202(李)
薪酬:保底工资4400元/月+加班费(不含年终奖、其他奖励)
要求:
女性、20-35岁,服从管理、工作认真仔细、有责任心、能吃苦耐劳有年经验者优先,熟练使用常用办公软件,优秀的语音表达和沟通能力,具有良好的职业道德和团队精神。
薪资算法如下:
1.整月工时218小时以上时,请假不超过4小时,薪资结算=(实际工时-218)*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时,请假超过4小时,薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时,请假不超过4小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时,请假超过4小时但不超过8小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时,请假超过8小时,薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下,未请假,薪资结算=保底工资
计时费:18元/小时(晚上上班视为正常上班,有事者必须请写请假卡)
附注:除以上以外,公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有,奖金为100-300元不等),
有定期员工知识和技术培训,预备干部等长期员工发展培养计划。
福利:1、包食宿(三餐) 2、必须购买社保 3、有年终奖(一月薪资)
联系电话:18279025929(徐)
18602705202(李)
薪酬:保底工资4500+加班费(不含年终奖、其他奖励)
要求:
年龄20-35岁,男性,身体健康,责任心强,服从管理优先。(应届毕业生优先,可备选储备干部)。
薪资算法如下:
1.整月工时218小时以上时,请假不超过4小时,薪资结算=(实际工时-218)*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时,请假超过4小时,薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时,请假不超过4小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时,请假超过4小时但不超过8小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时,请假超过8小时,薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下,未请假,薪资结算=保底工资
计时费:18元/小时(晚上上班视为正常上班,有事者必须请写请假卡)
附注:除以上以外,公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有,奖金为100-300元不等),
有定期员工知识和技术培训,预备干部等长期员工发展培养计划。
福利:1、包食宿(三餐) 2、必须购买社保 3、有年终奖(一月薪资)
联系电话:18279025929(徐)
18602705202(李)
薪酬:保底工资4500+加班费(不含年终奖、其他奖励)
要求:
男性、年龄20-35岁,责任心强,做事细致严谨,能够坚持原则,善于学习。(可备选储备干部)
薪资算法如下:
1.整月工时218小时以上时,请假不超过4小时,薪资结算=(实际工时-218)*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时,请假超过4小时,薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时,请假不超过4小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时,请假超过4小时但不超过8小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时,请假超过8小时,薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下,未请假,薪资结算=保底工资
计时费:18元/小时(晚上上班视为正常上班,有事者必须请写请假卡)
附注:除以上以外,公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有,奖金为100-300元不等),
有定期员工知识和技术培训,预备干部等长期员工发展培养计划。
福利:1、包食宿(三餐) 2、必须购买社保 3、有年终奖(一月薪资)
联系电话:18279025929(徐)
18602705202(李)
薪酬:保底工资4500元/月+加班费(不含年终奖、其他奖励)
要求:
年龄20-35岁,男性,头脑灵活、做事细致严谨,能够坚持原则,责任心强,有经验、叉车证者优先(可备选储备干部)。
薪资算法如下:
1.整月工时218小时以上时,请假不超过4小时,薪资结算=(实际工时-218)*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时,请假超过4小时,薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时,请假不超过4小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时,请假超过4小时但不超过8小时,薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时,请假超过8小时,薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下,未请假,薪资结算=保底工资
计时费:18元/小时(晚上上班视为正常上班,有事者必须请写请假卡)
附注:除以上以外,公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有,奖金为100-300元不等),
有定期员工知识和技术培训,预备干部等长期员工发展培养计划。
福利:1、包食宿(三餐) 2、必须购买社保 3、有年终奖(一月薪资)
联系电话:18279025929(徐)
18602705202(李)