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Dongguan Recruitment
薪酬：保底工资4500+加班费（不含年终奖、其他奖励）
要求：
熟练操作办公软件、CAD，Solidworks等工程绘图软件，工作严谨，有责任心，动手能力强，有较强的技术创新能力者优先。（应届毕业生优先，可备选储备干部）。
薪资算法如下：
1.整月工时218小时以上时，请假不超过4小时，薪资结算=（实际工时-218）*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时，请假超过4小时，薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时，请假不超过4小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时，请假超过4小时但不超过8小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时，请假超过8小时，薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下，未请假，薪资结算=保底工资
计时费：18元/小时（晚上上班视为正常上班，有事者必须请写请假卡）
附注：除以上以外，公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有，奖金为100-300元不等)，
有定期员工知识和技术培训，预备干部等长期员工发展培养计划。
福利：1、包食宿（三餐） 2、必须购买社保 3、有年终奖（一月薪资）
联系电话：18279025929（徐）
18602705202（李）
薪酬：Minimum wage 4000 yuan / month + overtime pay (excluding year-end bonus, post allowance and other rewards)
要求：
年龄20-45岁，男女不限，身体健康，责任心强，服从管理优先。
薪资算法如下：
1.整月工时218小时以上时，请假不超过4小时，薪资结算=（实际工时-218）*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时，请假超过4小时，薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时，请假不超过4小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时，请假超过4小时但不超过8小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时，请假超过8小时，薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下，未请假，薪资结算=保底工资
计时费：18元/小时（晚上上班视为正常上班，有事者必须请写请假卡）
附注：除以上以外，公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有，奖金为100-300元不等)，
有定期员工知识和技术培训，预备干部等长期员工发展培养计划。
福利：1、包食宿（三餐） 2、必须购买社保 3、有年终奖（一月薪资）
联系电话：18279025929（徐）
18602705202（李）
薪酬：保底工资4400元/月+加班费（不含年终奖、其他奖励）
要求：
女性、20-35岁，服从管理、工作认真仔细、有责任心、能吃苦耐劳有年经验者优先，熟练使用常用办公软件，优秀的语音表达和沟通能力，具有良好的职业道德和团队精神。
薪资算法如下：
1.整月工时218小时以上时，请假不超过4小时，薪资结算=（实际工时-218）*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时，请假超过4小时，薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时，请假不超过4小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时，请假超过4小时但不超过8小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时，请假超过8小时，薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下，未请假，薪资结算=保底工资
计时费：18元/小时（晚上上班视为正常上班，有事者必须请写请假卡）
附注：除以上以外，公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有，奖金为100-300元不等)，
有定期员工知识和技术培训，预备干部等长期员工发展培养计划。
福利：1、包食宿（三餐） 2、必须购买社保 3、有年终奖（一月薪资）
联系电话：18279025929（徐）
18602705202（李）
薪酬：保底工资4500+加班费（不含年终奖、其他奖励）
要求：
年龄20-35岁，男性，身体健康，责任心强，服从管理优先。（应届毕业生优先，可备选储备干部）。
薪资算法如下：
1.整月工时218小时以上时，请假不超过4小时，薪资结算=（实际工时-218）*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时，请假超过4小时，薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时，请假不超过4小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时，请假超过4小时但不超过8小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时，请假超过8小时，薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下，未请假，薪资结算=保底工资
计时费：18元/小时（晚上上班视为正常上班，有事者必须请写请假卡）
附注：除以上以外，公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有，奖金为100-300元不等)，
有定期员工知识和技术培训，预备干部等长期员工发展培养计划。
福利：1、包食宿（三餐） 2、必须购买社保 3、有年终奖（一月薪资）
联系电话：18279025929（徐）
18602705202（李）
薪酬：保底工资4500+加班费（不含年终奖、其他奖励）
要求：
男性、年龄20-35岁，责任心强，做事细致严谨，能够坚持原则，善于学习。(可备选储备干部)
薪资算法如下：
1.整月工时218小时以上时，请假不超过4小时，薪资结算=（实际工时-218）*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时，请假超过4小时，薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时，请假不超过4小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时，请假超过4小时但不超过8小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时，请假超过8小时，薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下，未请假，薪资结算=保底工资
计时费：18元/小时（晚上上班视为正常上班，有事者必须请写请假卡）
附注：除以上以外，公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有，奖金为100-300元不等)，
有定期员工知识和技术培训，预备干部等长期员工发展培养计划。
福利：1、包食宿（三餐） 2、必须购买社保 3、有年终奖（一月薪资）
联系电话：18279025929（徐）
18602705202（李）
薪酬：保底工资4500元/月+加班费（不含年终奖、其他奖励）
要求：
年龄20-35岁，男性，头脑灵活、做事细致严谨，能够坚持原则，责任心强，有经验、叉车证者优先（可备选储备干部）。
薪资算法如下：
1.整月工时218小时以上时，请假不超过4小时，薪资结算=（实际工时-218）*18元+保底工资
2.整月工时218小时以上时，请假超过4小时，薪资结算=实际工时*18元
3.整月工时218小时以下时，请假不超过4小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元
4.整月工时218小时以下时，请假超过4小时但不超过8小时，薪资结算=保底工资-请假小时*18元-76
5.整月工时218小时以下时，请假超过8小时，薪资结算=实际工时 *18元
6.整月工时218以下，未请假，薪资结算=保底工资
计时费：18元/小时（晚上上班视为正常上班，有事者必须请写请假卡）
附注：除以上以外，公司另设每月优秀员工奖(表现前30%的员工可享有，奖金为100-300元不等)，
有定期员工知识和技术培训，预备干部等长期员工发展培养计划。
福利：1、包食宿（三餐） 2、必须购买社保 3、有年终奖（一月薪资）
联系电话：18279025929（徐）
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